Определение структуры и штатной численности подразделения. Контроль за соблюдением требований к сотрудникам при найме. Разработка должностных инструкций, ключевых показателей эффективности сотрудников подразделения. Разработка текущих и перспективных планов работы подразделения, контроль их выполнения. Взаимодействие с другими подразделениями с целью определения и совместной реализации задач правового обеспечения. Предоставление отчетности по выполнению ключевых показателей эффективности подразделения. Организация обмена опытом и внедрение лучших практик в деятельности подразделения и другие.
Требования
Высшее образование магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации. Не менее пяти лет в юридической деятельности.