Обязанности

Осуществляет кадровое сопровождение руководителей муниципальных учреждений и предприятий, работников муниципального казенного учреждения; осуществляет подготовку и своевременное предоставление отчетов по кадровым вопросам; осуществляет подготовку наградных материалов и ведение реестра награжденных; организует и осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по укомплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов.

Требования

Нормы этики делового общения Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений