ведущий специалист

Обязанности

• Ведет кадровое делопроизводство в полном объеме. Готовит проекты трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, проекты приказов о приеме, увольнении работников, предоставлении различных видов отпусков работникам университета, о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, о направлении в служебные командировки, о направлении на обучение, о поощрениях и награждениях, различных денежных выплатах, уведомления о дате начала отпуска, информацию о праве на проезд к месту проведения отпуска и обратно, проект графика отпусков работников университета; материалы для представления работников к поощрениям и награждениям; готовит проекты справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, направляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами Ведет личные дела работников, вносит в них изменения, дополнения, связанные с трудовой деятельностью работников. учет личного состава работников университета в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и утвержденными в университете формами, в том числе алфавитную картотеку работающих граждан (личная карточка унифицированной формы № Т-2); переписку с организациями, предприятиями и гражданами по кадровым вопросам; учет периодов временной нетрудоспособности работников; работу по другим вопросам кадрового обеспечения. Контролирует соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в пределах своей компетенции.

Требования

• Желательно: опыт работы в бюджетных учреждениях в кадровых подразделениях, знание законодательства РФ, нормативных, организационно-распорядительных документов, уверенный пользователь ПК. Могут быть рассмотрены кандидаты с высшим образованием с иной квалификацией, имеющие опыт работы в кадровых подразделениях не менее 3 лет. Должен знать: трудовое законодательство, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации