Специалист по персоналу

Обязанности

• Обязанности: Адаптация и онбординг: разработка и проведение комплексных адаптационных программ для новых сотрудников как из КНР, так и из России.
• Знакомство с корпоративной культурой, бизнес-процессами и нормами делового этикета в РФ.
• Обучение и развитие: подготовка и проведение обучающих тренингов на китайском и русском языках для международных команд.
• Разработка программ по командообразованию, эффективным коммуникациям и кросс-культурному менеджменту.
• Оценка персонала: внедрение и управление процессами оценки эффективности сотрудников.
• Проведение ассессмент-центров, 360-градусной оценки и анализ результатов.
• Аналитика и обратная связь: мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников на всех этапах, подготовка аналитических отчетов для руководства.
• Языковая и методическая поддержка: перевод на совещаниях и тренингах, адаптация учебных материалов на двух языках.

Требования

• Образование: высшее (управление персоналом, психология, педагогика).
• Опыт в проведении тренингов, адаптации и оценке персонала в международных компаниях.
• Обязателен опыт работы с китайскими коллективами.
• Опыт работы с китайскими LMS-системами для корпоративного обучения.
• Умение настраивать учебные планы, загружать контент, управлять группами обучающихся и отслеживать прогресс.
• Языковые навыки: свободное владение китайским (HSK 6 старого образца и выше) и русским языками для ведения тренингов и деловой переписки.
• Владение методиками оценки персонала (Assessment Center, 360 градусов).
• Опыт разработки обучающих программ и презентационных материалов.

Квалификация

• Без предъявления требований к квалификации