Экономист по труду

Обязанности

• Анализ структуры заработной платы по категориям работников; Участие в разработке схем премирования, подготовки бонусных карт; Расчет премий по KPI; Контроль выплат премиальной части заработной платы; Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы; Работа в программе 1 С:ERP, внесение начислений работникам; Разработка проектов должностных и производственных инструкций, ведение электронной базы данных действующих Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.

Требования

• Высшее профильное образование (экономика труда, экономика предприятия); Релевантный опыт работы от 3-х лет; Уверенное владение 1С: ERP, знание Excel на уровне продвинутого пользователя; Умение рассчитывать премии по KPI; Высокие аналитические способности и умение работать с большим количеством информации.

Квалификация

• 1 категории