- документировать трудовые отношения различных категорий работников и субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством - оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательством - обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации, корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; - ведение деловой переписки с государственными и контролирующими органами; - организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; - ведение воинского учета и осуществление работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе; - ведение учета граждан, назначенным административное наказание в виде обязательных работ; - предоставление отчетности
документационное обеспечение работы с персоналом (ведение учёта и движения кадров, оформление трудовых отношений, представление сведений в госорганы); администрирование кадровых процессов и документоо