Полный цикл подбора сотрудников; Размещение вакансий на рабочих площадках и поиск кандидатов через различные каналы; Проведение телефонных и очных собеседований; Ведение базы кандидатов; Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов.
Требования
Опыт работы в ПОДБОРЕ персонала от 1 года; ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; Уверенный пользователь ПК; Коммуникабельность, ответственность и ориентация на результат Навыки холодного поиска, готовность обзвона кандидатов