Специалист по кадрам

Обязанности

• Комплектование штата.
• Подбор кандидатов на вакантные должности, оформление приёма на службу, внесение записей в трудовые книжки и личные дела сотрудников.
• Работа с резервом.
• Формирование резерва руководящих кадров и организация работы с кандидатами из этого резерва.
• Документационное сопровождение.
• Своевременное и полное отражение в документах всех этапов прохождения службы (приказы о назначении, переводе, увольнении, присвоении званий).
• Аналитическая работа.
• Сбор, обобщение и анализ статистических данных о составе, текучести кадров, профессиональном обучении и служебной дисциплине.
• Подготовка отчётов для руководства.
• Прогнозирование потребности.
• Расчёт необходимой численности сотрудников и гражданского персонала, в том числе с учётом планов по выпуску из образовательных учреждений ФСИН и других вузов.
• Профилактика нарушений.
• Участие в мероприятиях, направленных на укрепление служебной дисциплины, а также проведение служебных проверок по фактам нарушений.
• Работа с особыми категориями.
• Организация учёта и контроля за предоставлением сотрудниками справок о доходах, расходах, имуществе (в том числе супруги/супруга и несовершеннолетних детей).
• Воспитательная работа.
• Участие в организации воспитательной работы с личным составом, включая формирование профессиональных и морально-психологических качеств.
• Методическая поддержка.
• Оказание помощи руководителям подразделений в вопросах кадровой работы, контроль за соблюдением норм законодательства и ведомственных актов.
• Обеспечение социальных гарантий.
• Участие в реализации мер по предоставлению сотрудникам положенных льгот, гарантий и компенсаций.

Требования

• Здоровье и физподготовка: нужно успешно пройти военно-врачебную комиссию и сдать нормативы.
• Психологическая пригодность .
• Отсутствие судимости (в том числе снятой или погашенной), а также неоднократных административных правонарушений.

Квалификация

• высшее образование