руководитель по управлению персоналом

Обязанности

• руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении) организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства организация корпоративных мероприятий внедрение корпоративных ценностей Компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе подготовка и ведение всех форм отчетности

Требования

• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом) успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ) грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности готовность к большому объему работы с документами и отчетностью умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании стрессоустойчивость, умение работать в команде

Квалификация

• Не требуется