Начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности

• Совершенствовать организацию труда, формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия на основе законодательства РФ; Обеспечивать на предприятии совместно с другими техническими подразделениями, планирование трудовых показателей и систематический контроль за их выполнением; Участвовать в разработке мероприятий, направленных на повышение производительности труда и сокращение трудозатрат; Организовывать работу по обеспечению нормирования труда, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования, расширению сферы нормирования труда рабочих повременщиков; Обеспечивать систематический контроль за рациональным использованием фонда оплаты труда.

Требования

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование; Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.