Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Обязанности

• Ключевые задачи Выстраивание системы обратной связи с сотрудниками Развитие системы обратной связи: проведение пульс-опросов, фокус-групп и других форматов взаимодействия с сотрудниками.
• Сбор и анализ обращений сотрудников, выявление проблемных зон и подготовка предложений для руководства.
• Участие в выстраивании процесса работы с обратной связью от получения информации до контроля реализации решений.
• Систематизация внутренних информационных каналов и материалов для сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий Организация мероприятий полного цикла от разработки идеи и концепции до реализации.
• Подготовка и проведение как локальных мероприятий для подразделений, так и масштабных корпоративных событий.
• Анализ текущих форматов и предложение новых идей для развития корпоративных мероприятий.
• Внутренние коммуникации и контент Подготовка материалов для внутренних коммуникаций: новости, посты, рассылки и информационные материалы.
• Создание текстов, изображений и видеоматериалов с использованием инструментов искусственного интеллекта.
• Разработка сценариев для видеороликов, участие в создании фото- и видеоматериалов.
• Формирование и систематизация фото- и видеобанка компании.
• Работа с внутренними коммуникационными материалами и корпоративной атрибутикой.
• Развитие корпоративной культуры и вовлечённости Участие в развитии корпоративных ценностей и инициатив сотрудников.
• Проведение мероприятий и рабочих сессий, направленных на развитие корпоративной культуры.
• Взаимодействие с сотрудниками и внутренними лидерами мнений для поддержки коммуникаций и повышения вовлечённости.

Требования

• Что мы ждём от кандидата По опыту Опыт работы от 3 лет в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-проектов или организации корпоративных мероприятий.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников.
• Опыт работы на производственном предприятии.
• По профессиональным навыкам Опыт выстраивания и развития системы обратной связи с сотрудниками.
• Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, формировать выводы и предложения.
• Опыт организации мероприятий полного цикла от идеи и подготовки до реализации.
• Грамотная устная и письменная речь, умение создавать тексты для внутренних коммуникаций.
• Уверенное владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint.
• Практический опыт использования инструментов искусственного интеллекта для создания текстов, изображений и видеоматериалов.
• Опыт взаимодействия с сотрудниками разных уровней.
• По личным качествам Самостоятельность и инициативность в работе, готовность предлагать решения и развивать новые направления.
• Ответственное отношение к договорённостям и ориентация на результат.
• Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками разных уровней.
• Гибкость в решении рабочих задач и способность быстро адаптироваться к изменениям.
• Готовность к командировкам продолжительностью ориентировочно 3 4 дня и работе на производственных площадках.

Квалификация

• Специалист