Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Эффективный поиск и подбор персонала, в т.ч.
• узкоспециализированные вакансии, категории: рабочий, ИТР, руководитель (полный цикл от поступления заявки до выхода финального кандидата).
• Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям.
• Практическое определение эффективных источников поиска кандидатов.
• Анализ состояния рынка труда.
• Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.

Требования

• Высшее образование "Управление персоналом, менеджмент".
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет.
• Работа с массовым подбором.
• Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
• Знание порядка ведения учета и отчетности.
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность.

Квалификация

• Специалист