Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Эффективный поиск и подбор персонала, в т.ч. узкоспециализированные вакансии, категории: рабочий, ИТР, руководитель (полный цикл от поступления заявки до выхода финального кандидата). Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям. Практическое определение эффективных источников поиска кандидатов. Анализ состояния рынка труда. Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.

Требования

• Высшее образование "Управление персоналом, менеджмент". Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет. Работа с массовым подбором. Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Знание порядка ведения учета и отчетности. Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность.