Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог)

Обязанности

• - Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов профессиональной сферы деятельности на трудовую деятельность работников Учреждения в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
• - Составлять проекты планов и программ социального развития, определять психологические факторы, оказывающие влияние на работников.
• - Проводить диагностические мероприятия индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности работников Учреждения, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом.
• - Разрабатывать психологические и профессиональные тесты, проводить профессиональное тестирование и готовить по ним заключения, при приеме работников на работу, с целью оценки профессионально - личностных качеств кандидатов.
• - Участвовать в осуществлении мер по профессиональной адаптации новых работников.
• - Анализировать причины текучести кадров, разрабатывать предложения по обеспечению стабильности кадров.
• - Консультировать руководителей структурных подразделений Учреждения по социально-психологическим проблемам управления профессиональной сферы деятельности и социального развития коллектива и др.

Требования

• Высшее образование ("Психология") Опыт работы психологом приветствуется

Квалификация

• Квалифицированный