Документационное обеспечение работы с персоналом 2.
Учёт движения персонала и отчётность 3.
Работа с персональными данными 4.
Подбор и адаптация персонала 5.
Другие обязанности (ведение финансово-хозяйственной деятельности учреждения, публикация периодической отчетности на государственных сайтах и т.д.) Остальное расскажем на собеседовании.