Специалист по кадрам

Обязанности

• Оформление приема на работу, переводов, отпусков (особенно длительных педагогических), командировок и увольнений сотрудников школы.
• Ведение личных дел работников, трудовых книжек (в том числе электронных) и формирование сведений о трудовой деятельности.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, графиков сменности и дежурств.
• Подготовка штатного расписания, тарификационных списков педагогических работников и приказов директора.
• Организация хранения кадровых документов в соответствии с архивным законодательством и подготовка их к сдаче в архив.
• Постановка на воинский учет и ведение карточек граждан, пребывающих в запасе, и призывников из числа сотрудников.
• Своевременное уведомление военных комиссариатов о приеме или увольнении военнообязанных сотрудников.
• Проведение ежегодных сверок данных и предоставление установленной отчетности в военкоматы.
• Мониторинг движения кадров, анализ причин текучести персонала и разработка мероприятий по ее снижению.
• Составление статистической и аналитической отчетности.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, льгот, компенсаций и оформления пенсий.

Требования

• лицо, имеющее профильное образование (среднее профессиональное или высшее) и дополнительную подготовку в сфере управления персоналом

Квалификация

• Специалист по кадрам