Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек и справок с места работы сотрудникам Учет рабочего времени сотрудников (больничные листы с подсчетом стажа, отпусков, отсутствие на рабочем месте, командировки).
Консультирование сотрудников в области трудового законодательства.
Взаимодействие с бухгалтерией, предоставление документов Активное участие в жизни института
Требования
Высшее оконченое образование, опыт работы в кадровой службе не менее 1 года