-обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом; - готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников; - составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками; - работает в программе ЕЦИС, ИРМИС, СБИС.
- выполняет служебные поручения руководителя отдела кадров и т.д.
Требования
- высшее образование; - опыт работы от 1 года; - знание трудового кодекса РФ, иные нормативные правовые акты.