Обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения.
2.
Обеспечивать выполнение Учреждением всех обязательств перед местным бюджетом, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов).
3.
Утверждать структуру и штатное расписание Учреждения.
4.
Направлять на рассмотрение Работодателю предложения о внесении изменений в штатное расписания Учреждения.
5.
Устанавливать форму, систему и размеры оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденной сметой расходов.
Заключать с работниками трудовые договоры (контракты).
6.
Обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.
Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Учреждения.
8.
Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.
Требования
знание в области деятельности предусмотренной должностной инструкцией
Квалификация
высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое, юридическое) и стаж работы на руководящих должностях соответствующих профилю учреждения отрасли не менее 5 лет