Осуществляет общее руководство деятельностью отдела, обеспечивает выполнение задач, предусмотренных положением об отделе.
Планирует работу: составляет перспективные и текущие планы деятельности, контролирует их исполнение.
Помогает формировать команду, участвует в разработке систем мотивации, может вносить предложения о поощрениях или взысканиях, а также о кадровых перестановках.