оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и постановлениями (распоряжениями) Администрации района; формировать и вести личные дела муниципальных служащих, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнять и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж; оформлять документы по присвоению очередных классных чинов; и следить за сроками их присвоения; вести учет предоставления отпусков, осуществлять контроль за соблюдением графика очередных отпусков; вести табель учета рабочего времени; осуществлять регистрацию постановлений, распоряжений Администрации района; вести документацию по формированию и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей, входящих в структуру Администрации района; совершенствовать формы и методы делопроизводства в соответствии с современными техническими условиями по подготовке и обработке документов; составлять и своевременно представлять отчетности касающейся деятельности отдела; организовывать справочно-информационные работы; знакомить муниципальных служащих с нормативными правовыми актами, постановлениями, распоряжениями, информационными и методическими документами по вопросам, относящимся к организации делопроизводства; консультировать муниципальных служащих, проводить практические занятия по вопросам работы с документами.
Требования
Высшее образование
Квалификация
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»