Специалист кадровой службы

Обязанности

• Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля.
• Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
• Своевременная подготовка, и ведение учета приказов по приему, переводу, увольнению работников, об оплате за работу по совместительству, совмещению и т.д.
• работникам больницы, распоряжений и других документов.
• Ведение журналов регистрации приказов.
• Своевременное ознакомление работников с приказом.
• Внесение данных в программу 1С Кадры.
• И др.

Требования

• Коммуникабельность.
• ответствееность.
• дисциплинированность.
• грамотность

Квалификация

• Управление персоналом