Директор представительства

Обязанности

• 1.
• Организовывать и руководить деятельностью представительства для достижения поставленных компанией целей (финансовых, операционных, маркетинговых).
• 2.
• Разрабатывать и реализовывать планы работы представительства, включая планы продаж, развития клиентской базы, маркетинговых мероприятий.
• 3.
• Формировать и управлять командой представительства: подбор, адаптация, постановка задач, контроль исполнения, мотивация, развитие персонала.
• 4.
• Контролировать соблюдение внутренних регламентов, стандартов обслуживания, требований безопасности и конфиденциальности.
• 5.
• Взаимодействовать с головным офисом: предоставлять регулярную отчётность (еженедельную, ежемесячную, квартальную), участвовать в согласовании бюджетов и планов, информировать о рисках и проблемных ситуациях.
• 6.
• Представлять интересы компании в регионе: вести переговоры с ключевыми клиентами, партнёрами, органами власти, участвовать в отраслевых мероприятиях.
• 7.
• Контролировать исполнение договорных обязательств со стороны контрагентов и соблюдение условий договоров со стороны компании.
• 8.
• Организовывать проведение маркетинговых исследований: анализ рынка, конкурентов, потребностей клиентов, формирование предложений по развитию продуктовой линейки и каналов сбыта.
• 9.
• Обеспечивать соблюдение требований законодательства и внутренних политик в части лицензирования, разрешительной документации, отчётности в госорганы (если применимо).
• 10.
• Управлять бюджетом представительства: формировать заявки на финансирование, контролировать расходы, обеспечивать целевое использование средств.
• 11.
• Выявлять и минимизировать риски деятельности представительства (финансовые, репутационные, операционные, юридические).
• 12.
• Обеспечивать сохранность имущества и материальных ценностей представительства, соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности.

Требования

• Опыт работы не менее 10 лет в японских корпорациях.

Квалификация

• высшее образование