Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2".
Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока?
Тогда эта вакансия для вас!Вы можете сделать отклик и прикрепить своё резюме.
ОБЯЗАННОСТИ: - Проверка, измерения и профиспытания (в том числе высоковольтных) в электроустановках 6 или 35 или 110 или 220 кВ (силовые трансформаторы, выключатели, кабельные линии, эл.
двигатели, СИЗ, заземляющие устройства и т.д.) ТРЕБОВАНИЯ: - Имеющий среднее профессиональное образование или среднее образование и прошедшие специальную подготовку на производстве.
-Группа по электробезопасности не ниже III.
- Уверенный пользователь персонального компьютер.
- Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.
УСЛОВИЯ: Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.
Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Добровольное медицинское страхование.
Страхование от несчастных случаев и болезней.
Негосударственное пенсионное обеспечение.
Полный социальный пакет.
Официальное трудоустройство.
Выплаты и компенсации Работнику: 1.
Материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка; в связи с регистрацией брака (впервые); к отпуску; одиноким и многодетным родителям.
2.
Компенсация расходов по приобретению путевок для детей детские лагеря.
3.
Пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
4.
Материальная помощь опекунам и попечителям.
5.
Новогодние подарки детям работников.
6.
Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб.
в год.
7.
Выплата ко "Дню энергетика" 8.
Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб.
/месяц.
9.
Компенсация расходов при переезде к месту работы.
10.
Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию.
11.
Выплата надбавки за выслугу лет.
12.
Выплата ко Дню защитника Отечества.
13.
Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
14.
Индексация заработной платы.
15.
Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке.
16.
Получение дополнительного образования без отрыва от производства.
17.
Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы РусГидро - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.
18.
Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.
Корпоративные мероприятия: Ежегодные спартакиады лучшие спортсмены представляют АО ДГК на спартакиаде компаний РусГидро.
Проведение молодёжных форумов АО ДГК с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.
Проведение корпоративных мероприятий.
Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.