Обязанности

Сбор и проверка личных документов работников; Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Выдача работнику документов о его трудовой деятельности; Выдача работнику документов о его трудовой деятельности; Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организацииВедение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации; Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

Требования

Уверенное владение компьютером. Умение работать в специализированных информационно-правовых системах, цифровых услугах и сервисах по ведению учета и движению персонала 1С. Знание делопроизводства и Правил ведения деловой переписки. Нормы этики делового общения.