Диагностика и выявление профессиональных заболеваний.
Проведение медицинских осмотров: Участие в проведении предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.
Оценка соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, определение медицинских противопоказаний.
Интерпретация результатов медицинских осмотров врачами-специалистами, лабораторных и инструментальных исследований работника.
Направление работника на дополнительные обследования и консультации при выявлении показаний.
Направление работника с выявленными медицинскими противопоказаниями на экспертизу профессиональной пригодности.
Экспертиза: Проведение экспертизы профессиональной пригодности определение соответствия состояния здоровья пациента возможности выполнения отдельных видов работ.
Проведение экспертизы связи заболевания с профессией установление наличия или отсутствия причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.
Формулирование решения в рамках врачебной комиссии по экспертизе профессиональной пригодности и экспертизе связи заболевания с профессией.
Оформление медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания.
Оформление извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене.
Участие в проведении экспертизы временной нетрудоспособности, подготовка документов для направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ).
Требования
Аналитический склад ума необходимость сопоставлять данные условий труда, анамнеза и клинической картины для установления связи заболевания с профессией.
Внимательность, ответственность ошибка в заключении о профзаболевании напрямую влияет на трудоустройство и компенсации пациента.
Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии.
Стрессоустойчивость работа с большим потоком пациентов при медицинских осмотрах, взаимодействие с работодателями и надзорными органами.
Организационные навыки руководство средним и младшим медицинским персоналом кабинета, взаимодействие с кадровой службой и отделом охраны труда предприятий.