Знание бюджетного законодательства: Бюджетный кодекс РФ, Федеральный закон № 402-ФЗ, а также Инструкции Минфина РФ (№ 157н Единый план счетов, № 174н для бюджетных учреждений, № 162н для казенных, № 183н для автономных).
Применение КБК и КОСГУ: доскональное знание и умение правильно применять коды бюджетной классификации и коды классификации операций сектора государственного управления в текущем финансовом году.
Налоговое и трудовое право: Налоговый кодекс РФ (особенности НДФЛ, страховых взносов, налога на имущество и земельного налога для госучреждений) и Трудовой кодекс РФ.
Учет по источникам финансирования: понимание разделения учета по КФО (субсидии на госзадание, целевые субсидии, приносящая доход деятельность).
3.
Навыки работы со специализированным ПО Программы 1С: уверенный пользователь конфигураций 1С:Бухгалтерия государственного учреждения (БГУ 8, редакции 1.0 и 2.0) и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ).
Государственные информационные системы: опыт работы в системах Электронный бюджет, ГИС ГМП, СУФД (Система удаленного финансового документооборота) Федерального казначейства.
Торговые площадки и отчетность: навыки работы в ЕИС (Закупки) в части регистрации контрактов, знание программ электронного документооборота и сдачи отчетности (СБИС, Контур.Экстерн, 1С-Отчетность).
4.
Личные качества и soft skills Высокая степень ответственности и исполнительности: строгое соблюдение жестких регламентов и сроков подачи бюджетной и налоговой отчетности.
Внимательность к деталям: аккуратность при заполнении реквизитов, кодов и обработке первичной документации.
Стрессоустойчивость: готовность к регулярным проверкам со стороны контролирующих органов (Контрольно-счетная палата, казначейство, налоговая инспекция).
Способность к быстрому обучению: готовность отслеживать постоянные изменения и новшества в бюджетном законодательстве РФ.