кадровый консультант

Обязанности

• Непосредственно оказывать содействие гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с личными интересами граждан, потребностями работодателя и рынка труда.
• 2.2.
• Осуществлять консультационный прием лиц, желающих пройти необходимую профессиональную подготовку.
• 2.3.
• Решать вопросы по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и незанятому населению в соответствии с действующим законодательством.
• 2.4.
• Консультировать по вопросам оформления различных льгот, социальных выплат.
• Оказывать посильную помощь в сборе документов.
• 2.5.
• Проводить профессионально-трудовую диагностику с использованием профессиональных тестов.
• 2.6.
• Определять направление профессионального обучения обращающегося с учетом спроса профессий на рынке труда, на основе оценки психофизиологических возможностей и с учетом его пожеланий, определять в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место обучения, переподготовки или повышения квалификации.

Требования

• Работа в режиме многозадачности.

Квалификация

• кадровый консультант