ООО "АБСИДА" является производителем элементов трубопроводов (фланцы, заглушки, шпильки).
Наши фланцы и другая продукция известны своим высоким качеством, долговечностью, что делает их выбором многих компаний.
Мы в активном поиске специалиста Обязанности: Умение читать и начертать чертежи (основное производство фланцы, заглушки, шпильки), работа в Компас или AutoCAD; Работа по ГОСТу 33259-2015; Писать технологический процесс и технологические карты; Участие в получении сертификата на продукцию в части подготовки необходимой документации; Ведение журнала учета брака; Навык работы в области контроля качества; Условия: Полная или частичная занятость с графиком работы 5/2 на территории работодателя; Рабочий день с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30 часов; Трудоустройство по ТК; Выплата заработной платы дважды в месяц; Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы; Доставка служебным транспортом по маршруту переход ул.Чкалова - ул.
Старцева - ул.
Грибоедова - м-н Висим - ул.
Соликамская - м-н Вышка 2 - ул.
Кирпичный завод, 15/2.
Обратно едет до пл.
Восстания; Большая парковка для Вашего автомобиля
Требования
Среднее или высшее техническое образование (технология машиностроения); Опыт работы на механическом производстве от 3 лет; Умение читать конструкторскую и технологическую документацию, нормативную документацию и ГОСТы; Уверенный пользователь ПК, офисных программ, работа с оргтехникой; Опыт работы в Компас или AutoCAD; Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.
Испытательный срок обсуждается на собеседование лично с руководителем.
Пермь, 1905 года улица, 35, г. Пермь, ул. 1905 года, дом 35. Автобус 16, 17, 18, 24, 26, 32, 34, 36, 36К, 37, 38, 69, 70, 77, 77К; трамвай 4, 8, 11, 11У; остановка "УЛ. 1905 ГОДА" Что вы получите, работая у нас: Комфортные условия труда: доставка на/с работы корпоративным транспортом из любого района города, бесплатные парковки. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Выгодные финансовые условия: расширенный отпуск (28 + 14 календарных дней); доплаты за вредность, вечерние/ночные смены; оплата работы в выходные и сверхурочных часов. Поддержка сотрудников: материальная помощь (при рождении ребёнка, вступлении в первый брак, в сложных жизненных ситуациях); частичная компенсация съёма жилья для иногородних. Забота о семье: частичная компенсация отдыха в санаториях и детских лагерях; новогодние подарки для детей работников. Возможности роста и обучения: наставничество (60 смен без опыта, 7 смен с опытом); компенсация стоимости обучения. Дополнительные привилегии: столовая на территории с частичной компенсацией питания; система корпоративных наград; скидки на билеты в театры, музеи, на выставки; поддержка спортивных увлечений; поощрение за длительный стаж (вознаграждение к юбилейной дате). Активная корпоративная жизнь: музей военной техники, газета Мотовилихинский рабочий, корпоративный портал Спутник, радио и молодёжный совет.