Обязанности

Обеспечивает достижение целевых показателей деятельности компании (выручка, рентабельность, EBITDA) в соответствии с утверждённым бизнес‑планом и стратегией развития.
Формирует и утверждает годовую и квартальную стратегию, согласовывает ключевые направления развития с советом директоров, контролирует реализацию дорожной карты.
Организует операционную деятельность: утверждает организационную структуру и штатное расписание, распределяет функционал между сотрудниками, контролирует выполнение планов подразделений.
Управляет финансово‑экономической деятельностью: участвует в формировании бюджета, контролирует исполнение доходной и расходной части, обеспечивает целевые показатели ликвидности и долговой нагрузки.
Представляет интересы компании в отношениях с ключевыми контрагентами, органами государственной власти и регуляторами; подписывает договоры и иные документы в пределах полномочий, установленных уставом.
Обеспечивает соблюдение законодательства РФ, внутренних регламентов и стандартов комплаенса; организует прохождение плановых и внеплановых проверок без существенных нарушений.
Выявляет и управляет ключевыми рисками (финансовыми, операционными, юридическими), утверждает меры по их минимизации; при необходимости реализует антикризисные мероприятия.

Требования

Опыт работы на должности генерального директора не менее 6 лет Опыт управления, в том числе лесоперерабатывающим предприятием (заводом) Знание японских стандартов, предъявлемых к качеству продукции Знание финансово-хозяйственной деятельности предприятия Знание трудового, гражданского, налогового законодательства Российской Федерации Опыт организации производственных процессов и управления персоналом Обязательное свободное владение русским и японским языками ( в том числе грамотное письмо).
Способность вести синхронный перевод коммерческих переговоров, читать и составлять юридическую и финансовую документацию на деловом японском языке (с обязательным знанием стилей Кэйго и Сонкэйго)