Работа с документами и делопроизводство: Принимает и систематизирует входящую корреспонденцию, передаёт её в соответствующие подразделения или исполнителям.
Ведёт делопроизводство, в том числе в электронной форме.
Подготавливает проекты приказов и распоряжений, связанных с движением контингента учащихся (зачисление, отчисление, перевод).
Оформляет личные дела учащихся.
Ведёт алфавитную книгу учащихся.
Обрабатывает и оформляет сдачу личных дел учащихся в архив.
Ведёт учёт часов учебной работы сотрудников.
Оформляет трудовые книжки, трудовые договоры сотрудников и следит за их сохранностью.
Формирует дела в соответствии с утверждённой номенклатурой и обеспечивает их сохранность.
Организационная поддержка: Организует заседания педагогического совета, общие собрания работников, совещания: собирает материалы, оповещает участников о времени, месте и повестке, проводит регистрацию.
По поручению директора или его заместителя составляет письма, запросы и другие документы, готовит ответы на обращения.
Ставит сотрудников в известность об изданных приказах и распоряжениях под личную подпись.
Принимает личные заявления от родителей, учащихся и сотрудников, содействует оперативному рассмотрению просьб и жалоб.
Организует приём посетителей.
Отвечает на телефонные звонки, фиксирует и передаёт служебную информацию директору.
Контроль и взаимодействие: Следит за своевременным рассмотрением документов и исполнением поручений.
Контролирует исполнение работниками приказов, распоряжений и взятых на контроль поручений.
Взаимодействует с администрацией, педагогическими работниками, руководителями структурных подразделений.
Своевременно информирует директора и его заместителей о важной информации, пришедшей по электронной почте.
Дополнительные задачи: Выполняет отдельные служебные поручения директора.
Работает с автоматизированными информационными системами (например, Зачисление в ОО, Контингент ).
Ведёт учёт и заполняет отчётную документацию в электронном журнале.
Подготавливает основания для заполнения табеля учёта рабочего времени.
Оформляет документы при приёме на работу и увольнении сотрудников.
Ведёт работу по пенсионному обслуживанию работников.
Следит за прохождением сотрудниками медицинских осмотров.
Требования
Обязательно проходить предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве, а в дальнейшем периодические и внеочередные медосмотры в установленном порядке.