Выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; Изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений; Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести; Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов; Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров; Ведет установленную отчетность; Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы;
Требования
Знание ПК, работа с таблицами xlsl Коммуникабельность Дисциплинированность Организованность Ответственность Вежливость Инициативность Уверенность в себе Мобильность Дипломатичность