Специалист по кадрам

Обязанности

• Поиск и закрытие линейных и точечных вакансий (размещение объявлений, скрининг резюме, проведение первичных собеседований, согласование с руководителями).
• Полное ведение КДП: оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, ведение личных дел и трудовых книжек Составление, сведение и проверка табелей учета рабочего времени (контроль явок, переработок, ночных смен, больничных, отпусков) и своевременная передача корректных данных в бухгалтерию для начисления выплат.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, регламенты, графики сменности, должностные инструкции).
• Ведение полного комплекта документации по охране труда, пожарной и электробезопасности (приказы, журналы, инструкции).
• Проведение вводных инструктажей для новых сотрудников, контроль проведения инструктажей на рабочих местах.
• Организация и контроль прохождения обязательных медицинских осмотров (предварительных и периодических).
• Организация проведения СОУТ (спецоценки условий труда) и оценки профессиональных рисков.
• Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами.

Требования

• Высшее профильное образование (управление персоналом, юриспруденция, документоведение).
• Опыт работы от 1 2 лет в сфере HR / КДП (опыт ведения охраны труда будет существенным преимуществом).
• Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства и учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики).
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel (умение работать с формулами и сводными таблицами для табелирования), Word.
• Высокая внимательность к деталям, системность, ответственность и отличные коммуникативные навыки.

Квалификация

• специалист высокой квалификаци