Специалист по кадрам

Обязанности

• Документационное обеспечение работы с персоналом: оформление приёма, перевода, увольнения, предоставления отпусков, поощрения и дисциплинарных взысканий; ведение трудовых книжек, личных дел, учёт рабочего времени; подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом.
• подготовка и сдача отчётности для госорганов, формирование базы данных о персонале, подготовка справок, выписок, копий документов по запросу работников (о стаже, льготах, компенсациях).

Требования

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по трудовым отношениям в соответствии с законодательством РФ и корпоративными политиками.
• Основные нормы Трудового кодекса РФ.
• Требования законодательства по отдельным направлениям: воинский учёт, отчётность по специальным категориям работников (иностранные граждане, инвалиды, лица с льготами).
• Правила ведения деловой переписки.
• Нормы этики делового общения.
• Работодатель вправе установить иные требования, обусловленные спецификой деятельности организации.

Квалификация

• Не требуется