Сбор информации о потребностях учреждения в персонале, формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности).
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, работа с Центром занятости, обучение персонала, отчетность, оформление приказов, составление табелей рабочего времени и т.д.
согласно должностной инструкции
Требования
дисциплинированность, доброжелательность, умение работать с большим объемом информации, знание и умение работать на компьютере, знание программ WORD,EXCEL