Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• - Организация, контроль и ведение кадрового учёта и документооборота: личных дел, трудовых книжек (в т.
• ч.
• электронных), карточек Т‑2, штатного расписания, графиков отпусков и иных обязательных форм;Учет рабочего времени (табельный учет); - Подготовка отчётности по персоналу (в т.
• ч.
• для Росстата, СФР и иных госорганов); - Подготовка и обработка запросов, уведомлений; - Подготовка писем, ответов, сопроводительных документов; - Ведение воинского учета; - Разработка, составление и редактирование необходимых локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций; - Консультирование работников по вопросам применения трудового законодательства; - Ведение документов для сдачи в архив.
• - Работа по подбору и адаптации персонала.

Требования

• - Высшее образование; - Опыт от 5 лет на руководящей позиции области управления персоналом; - Знания ТК РФ, 1С:ЗУП 8.3, MS Office; - Системность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Квалификация

• Высшее образование