Осуществляет непосредственное руководство отделением в соответствии с положением о структурном подразделении.
Взаимодействует с другими отделениями больницы для слаженной работы.
Контролирует качество проведения анестезии, реанимационных мероприятий и интенсивной терапии.
Внедряет в практику современные методы анестезиологии, реанимации и новые медицинские технологии.
Консультирует наиболее тяжелых пациентов, участвует в консилиумах.
Ведет учетно-отчетную документацию и анализирует показатели работы отделения и т.д.
Требования
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Педиатрия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия" МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Программы по улучшению жилищных условий Предоставление арендного жилья.
1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс.
рублей, с правом приобретения собственного жилья 200 тыс.
рублей за рождение ребенка Предоставление единовременной выплаты в размере 250 000 рублей для впервые трудоустраивающихся специалистов.
Предоставление единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей от правительства РТ для врачей дефицитных специальностей.
Ежемесячное премирование врачебного персонала.
Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой специальности Карьерный рост Приоритетность в получении мест в детских садах и школах Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.