1) определяет плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов; 2) определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей; 3) определяет объем работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними; 4) содействует в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение); 5) определяет группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан; 6) осуществляет координацию деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач; 7) мотивирует сотрудников на выполнение поставленных задач; 8) контролирует выполнение плановых целей и деятельности специалистов; 9) проводит анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом; 10) проводит мероприятия для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан; 11) осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения; 12) применяет технологии наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте; 13) организует мероприятия по профилактике профессионального выгорания.
Требования
1) имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности; 2) имеющее опыт работы не менее одного года в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления; 3) не имеющее судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.