Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Сбор и проверка личных документов работников.
• Оформление приема, увольнений, кадровых перемещений, отпусков и больничных листов работников.
• Полное документационное обеспечение кадрового процесса в части оформления с сотрудниками обязательных кадровых документов, регламентирующих трудовые правоотношения с ними.
• Ведение учета рабочего времени: сбор информации от руководителей подразделений для формирования табеля учета рабочего времени; проверка корректности его заполнения; предоставление информации по табелю в бухгалтерию для проведения соответствующих выплат.
• Подготовка и сдача регулярной отчетности в государственные и проверяющие органы.
• Ведение воинского учета.

Требования

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от одного года.
• Опыт ведения воинского учета.
• Знание содержания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации.
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
• Опыт работы в специализированных информационных системах и сервисах по ведению учета и движению персонала, 1С ЗУП.
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать сбалансированное и конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками, кандидатами и внешними контрагентами.
• Инициативность, самостоятельность, способность принимать необходимые решения в зоне своей ответственности.

Квалификация

• Образование - высшее/среднее профессиональное (или дополнительное образование) желательно, по направлениям: управление персоналом, документационное обеспечение работы с персоналом.