Заведующий отделом по культурно-досуговой деятельности

Обязанности

• 1.1.Осуществляет качественное руководство отделом, обеспечивает выполнение задач отделом.
• 1.2.
• Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу и создает условия для развития досуга населения, возрождения и укрепления детского и семейного творчества, семейно-бытовых традиций.
• 1.3.
• Разрабатывает план по своему направлению с учётом режима работы учреждения, согласовывает их с руководством учреждения, заинтересованными организациями и лицами.
• 1.4.
• Изучает спрос населения и организует работу отдела для горожан разных возрастных групп и социальных категорий, в том числе на платной основе.
• 1.5.
• Составляет сметы мероприятий, готовит заявки на материалы, необходимые для организации мероприятий.
• 1.6.
• Готовит проекты договоров по своему направлению.
• 1.7.
• Организует работу специалистов отдела по выполнению муниципального задания.
• 1.8.
• Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отела.
• 1.9.
• Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела, их использование.
• 1.10.
• Организует обучение и работу по повышению квалификации работников отдела.
• 1.11.
• Оказывает специалистам отдела своевременную методическую помощь.
• 1.12.
• Проверяет сценарии мероприятий, дает рекомендации по их усовершенствованию.
• 1.13.
• Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций в коллективе.
• 1.14.
• Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживаем посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.
• 1.15.
• Осуществляет анализ проведенных мероприятий, дает рекомендации по устранению недостатков.
• 1.16.
• Контролирует соблюдение руководителями производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности.
• Принимает меры по созданию необходимых условий труда, обеспечению работников необходимым оборудованием, материалами.
• 1.17.
• Вносит предложения на поощрение или наложение взысканий на специалистов отдела.
• 1.18.
• Самостоятельно повышает свой профессиональный уровень.
• 1.19.
• Разрабатывает самостоятельно сценарные планы, сценарии, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
• 1.20.
• Сотрудничает с органами и учреждениями культуры и искусства, образования, спорта, социальной защиты по своему направлению.
• 1.21.
• Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий.
• 1.22.
• Планирует и организует мероприятия различных форм.
• 1.23.
• Ведет и своевременно предоставляет установленную отчетность, в том числе: планы и отчеты по направлению работы, авансовые отчеты, программы-рапортички в РАО, ВОИС.

Требования

• Место работы - филиал КЦ "Маймакса" ул.Лесотехническая д.1 корп.
• 1 Образование: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

Квалификация

• высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культу-ры и искусства, педагогическое) и стаж работы