Матрос обязан: - знать свою специальность, устройство судна, его конструктивные особенности, свое заведование, парусное вооружение.
- добросовестно, инициативно и четко выполнять служебные обязанности; - беречь судовое имущество и оборудование, решительно пресекать все случаи небрежного к нему отношения; - быть чисто и опрятно одетым, соблюдать правила ношения форменной одежды, правила личной гигиены; - выполнять работы по поддержанию в надлежащем техническом и санитарном состоянии корпуса судна, палуб, рубок, судовых помещений и отсеков, судовых устройств и механизмов, противопожарного оборудования и снабжения, аварийно-спасательного инвентаря, сходен, трапов, штормтрапов, кранцевой защиты, и под непосредственным руководством боцмана рангоута, такелажа, парусного вооружения по своему заведованию; - знать методику обучения практикантов на рабочих местах, проведение с ними тренировок и учений; - обучать практикантов такелажным, парусным, малярным и другим работам согласно учебному плану.
Добиваться правильного и качественного выполнения работ и оценивать их; - знать, соблюдать и требовать от практикантов неукоснительного выполнения требований ТБ и ППБ при всех видах палубных работ и при работах на высоте и за бортом.
Владивосток, Дальзаводская улица, 2, 705-пп Предоставление льготной Дальневосточной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса (без ограничений по возрасту и семейного положения). Сумма кредита до 9 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%. АО ЦСД является участником региональной программы Повышение мобильности трудовых ресурсов, в рамках которой оказывается мера поддержки для работников с других регионов Российской Федерации в размере 1 000 000 руб. Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу. Частичная компенсация арендуемого жилья по субсидии. ДМС с первого дня работы, включая стоматологию и страхование от несчастного случая. Ежегодная индексация заработной платы. Обучение по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих на базе учебного центра предприятия. Социальная поддержка молодых специалистов: единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства иногородним; компенсация проживания в арендуемых жилых помещениях; компенсация расходов за место в муниципальном дошкольном учреждении для ребенка; компенсация проезда к месту работы после окончания профильного образовательного учреждения; единовременная выплата, возвратившимся на работу после прохождения военной службы; назначение наставника.