Разрабатывает, согласовывает и обновляет внутренние документы (инструкции, положения), следит за изменениями в законодательстве.
Помогает включать вопросы охраны труда в коллективный договор и трудовые соглашения.
Обучение и инструктажи.
Выявляет, кого и чему нужно обучить (безопасные методы работы, первая помощь).
Проводит вводный инструктаж, координирует остальные.
Контролирует, как проходят обучение, инструктажи и стажировки.
Оказывает методическую помощь руководителям подразделений.
Информирование работников.
Рассказывает сотрудникам об условиях на их рабочих местах, существующих рисках, положенных компенсациях и средствах защиты.
Собирает обратную связь от работников.
Снижение профессиональных рисков.
Анализирует рабочие места: выявляет опасности, оценивает риски и на этой основе разрабатывает меры, чтобы их снизить.
Участвует в специальной оценке условий труда (СОУТ).
Контроль и мониторинг. Следит, как в подразделениях соблюдаются требования охраны труда, как ведётся профилактическая работа, предоставляются ли положенные компенсации.
Контролирует обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), их состояние и исправность.
Расследование инцидентов.
Участвует в работе комиссии при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях: помогает устанавливать причины, выявлять ответственных, разрабатывать профилактические меры.
Отчётность и планирование.
Готовит документы для контролирующих органов (например, для Роструда).
Участвует в разработке планов по улучшению условий труда, контролирует использование выделенных на это средств.
Требования
-опыт работы в сфере охраны труда; -стрессоустойчивость.