Экономист

Обязанности

• ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:4.1.
• Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структуройуправления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующиминормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых должностей.4.2.
• Проводит тарификацию на начало учебного года и календарного года, текущиетарификации; подготавливает и согласовывает штатное расписание образовательногоучреждения (основное и дополнительное).
• 4.3.
• Участвует в разработке Положение об оплате труда и других локальных актах в связипо мере необходимости или в связи с введением в действие новых нормативных актов,регулирующих систему оплаты труда.4.4.
• Проводит ежемесячный анализ фонда оплаты труда, в случае необходимостипроизводит расчет дополнительных средств.
• Осуществляет контроль правомерностипоступления внебюджетных средств.4.5.
• Совместно со специалистами отдела филиала ЦБ готовит годовой отчет формыОО-2.4.6.
• Осуществляет проведение экономического анализа хозяйственно-финансовойдеятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявлениявнутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.4.7.
• Предоставляет информацию по требованию сотрудников ЦБ свода и контроля,планово-экономического отдела, необходимую при составлении отчетности вышестоящихорганизаций.
• Своевременно составляет необходимую отчетность и представляет ее вустановленные сроки в соответствующие органы.4.8.
• Оказывает работникам школы методическую помощь по вопросам учета, контроля,отчетности и экономического анализа4.9.
• Обеспечивает: соответствие осуществляемых материально- хозяйственных операций законодательствуРоссийской Федерации; своевременное и правильно оформление документации; своевременное представление необходимой отчётной документации в вышестоящие иконтролирующие организации.4.10.
• Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляетустановленную отчетность.4.11.
• Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду изаработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную инормативную информацию, используемую при обработке данных.4.12.
• Подготавливает все постоянные отчетные формы и разовые отчеты.4.13.
• Участвует в подготовке проекта коллективного договора.4.14.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственногоруководителя.4.15.
• Хранит служебную и коммерческую тайну.

Требования

• ДОЛЖЕН ЗНАТЬ3.1.
• Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативныеакты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельностиучреждения, организации; 3.2.
• Организацию плановой работы;3.3.
• Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат 3.4.
• Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и егоподразделений;3.5.
• Методы и средства проведения вычислительных работ; 3.6.
• Правила оформления материалов для заключения договоров;3.7.
• Порядок и сроки составления установленной отчетности;3.8.
• Экономику, организацию производства, труда и управления; 3.9.
• Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения дляосуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельностиорганизации;3.10.
• Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;3.11.
• Положение и инструкции по организации бухгалтерского учета в учреждении,правила его ведения; 3.12.
• Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкамучета; 3.13.
• Формы и порядок финансовых расчетов; 3.14.
• Условия налогообложения юридических и физических лиц; 3.15.
• Правила проведения инвентаризации денежных средств и товароматериальныхценностей; 3.16.
• Правила проведения проверок и документальных ревизий; 3.17.
• Экономику, организацию производства, труда и управления;3.18.
• Законодательство о труде; 3.19.
• Правила и нормы охраны труда

Квалификация

• Экономист