Руководитель отдела культуры

Обязанности

• - Разрабатывает и реализует районные программы в сфере культуры; - Содействует развитию инфраструктуры досуга населения, библиотечного, музейного дела, детских учреждений культуры дополнительного образования, осуществляет контроль за проведением в районе массовых культурно-развлекательных мероприятий; - Организует проведение областных и районных смотров-конкурсов, фестивалей самодеятельного и народного творчества, работу с творческой молодежью, выявляет юные таланты, способствует сохранению и поддержке фольклорных коллективов; - Организует сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры Репьевского муниципального района, и предоставляет указанные данные органам государственной власти в порядке, установленном Правительством РФ; - Координирует участие предприятий и организаций культуры в комплексном социально-экономическом развитии территории поселении; - Обеспечивает организацию проведения мероприятий в сфере профилактики терроризма на территории муниципального района в подведомственной сфере деятельности в рамках реализации соответствующих муниципальных программ.

Требования

• Наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет; - Знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления; - Знание порядка работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); - Наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Квалификация

• Высшее образование