Уборщик производственных и служебных помещений

Обязанности

• Поддерживать санитарное состояние закреплённого участка на уровне требований СанПиН.
• Убирать классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы.
• Мыть ступени перед входной дверью (после того, как их подметёт дворник).
• Удалять пыль, подметать, мыть стены, полы, оконные рамы и стёкла, дверные блоки.
• Убирать мусор за батареям.
• Следить за наличием моющих средств и уборочного инвентаря, сообщать о нехватке.
• Готовить моющие и дезинфицирующие растворы, соблюдая правила безопасности.
• kr-ivanovka.minobr63.rufs.edu21.cap.ru Один раз в месяц проводить генеральную уборку на закреплённом участке.
• По окончании занятий убирать закреплённые за ним классы.
• Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
• В начале и в конце рабочего дня совершать обход участка: проверять исправность замков, оконных стёкол, кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек), батарей и другого оборудования.
• По окончании работы выключать свет, проверять, закрыты ли окна, двери, смесители, сдавать ключи на вахту, расписываться в журнале.Наблюдать за порядком на закреплённом участке: тактично пресекать явные нарушения со стороны обучающихся.
• Если ученик не подчиняется законному требованию, сообщить дежурному учителю.
• В летнее время привлекаться к ремонту школы и работе на пришкольном участке.
• Несколько важных нюансов: К работе допускают лиц не моложе 18 лет.
• При трудоустройстве нужно пройти медицинский осмотр, а в дальнейшем периодические осмотры.
• Также требуется профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация (не реже раза в два года).
• Работник должен пройти вводный и первичный инструктажи по охране труда, пожарной и электробезопасности.
• При работе обязательно использовать средства индивидуальной защиты (спецодежда, резиновые перчатки).
• Уборочный инвентарь (вёдра, швабры, тряпки) должен иметь сигнальную маркировку отдельно для санузлов и для других помещений.
• На период отпуска или болезни уборщика его обязанности могут временно возложить на другого сотрудника из обслуживающего персонала на основании приказа директора.

Требования

• Коммуникабельность,ответственность.

Квалификация

• без квалификации