вести книгу кадровых приказов и сами приказы (в электронном и бумажном виде); формировать и вести личные дела и трудовые книжки сотрудников; поддерживать базу данных по сотрудникам; составлять установленную отчётную документацию.
собирать и проверять личные документы работников при приёме на работу; по запросу сотрудников выдавать справки
Требования
должен знать трудовое законодательство РФ; закон Об образовании в РФ; порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов; основы документооборота и архивного законодательства; законодательство о персональных данных; структуру общеобразовательной организации; тарифно-квалификационные справочники, профессиональные стандарты;