Директор определяет цели и стратегию развития школы, планирует работу на год, утверждает программу развития, учебные планы, календарные графики, устав и правила внутреннего распорядка.
Обеспечивает реализацию образовательных программ (в том числе предпрофессиональных в области искусств), следит за качеством обучения.
Контролирует текущую успеваемость, промежуточную и итоговую аттестацию обучающихся.
Организует внеклассную и внеучебную работу, профессиональную ориентацию учеников.
Поддерживает внедрение инноваций, помогает педагогам осваивать новые методики.
Подбирает и расставляет сотрудников, утверждает штатное расписание, распределяет учебную нагрузку.
Создаёт условия для повышения квалификации педагогов, организует их аттестацию.
В пределах полномочий решает вопросы оплаты труда (в том числе стимулирующих надбавок), поощряет или налагает взыскания.
Формирует кадровый резерв.
Требования
отсутствие вредных привычек,уверенный пользователь пк,наличие медицинской книжки