Заместитель директора

Обязанности

• Заместитель директора исполняет следующие обязанности: 3.1.
• Организует текущее и перспективное планирование учебно-воспитательной деятельности КГКУ СО СРЦН Забота .
• 3.2.
• Координирует работу воспитателей и иных педагогических работников центра при выполнении учебно-воспитательной и методической работы.
• 3.3.
• Организует и координирует разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности центра.
• 3.4.
• Организует составление расписания учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
• 3.5.
• Осуществляет контроль за качеством и содержанием учебно-воспитательного процесса воспитанников.
• 3.6.
• Организует профилактическую и просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих) воспитанников, учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, проведение оздоровительных, культурно-просветительских, досуговых мероприятий, возглавляет работу по обобщению и внедрению передового опыта работы.
• 3.7.
• Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
• 3.8.
• Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
• 3.9.
• Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
• 3.10.
• Вносит предложения по совершенствованию образовательного и учебно-воспитательного процесса.
• 3.11.Во время отсутствия директора КГКУ СО СРЦН Забота (отпуска, болезни, пр.) заместитель директора исполняет его обязанности, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
• 3.12.
• Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования

• 1.1.
• Заместитель директора относится к категории руководителей.
• 1.2.
• Назначение на должность заместителя директора приказом (распоряжением) Учредителя.
• 1.3.
• На должность заместителя директора назначается лицо, - имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки Образование и педагогика и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
• - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

Квалификация

• Высшее профессиональное образование