Руководитель филиала

Обязанности

• Осуществлять организационное и методическое руководство филиалом в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность центров занятости населения.
• В пределах своих полномочий представлять филиал в органах государственной власти, судебно-следственных органах, организациях.
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие работников филиала с ОГКУ КЦ Ульяновской области.
• Проявлять организаторские способности, инициативность, самостоятельность, творческий подход.
• Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений.
• Планировать работу филиала и осуществлять текущий контроль.
• Контролировать выполнение планов и заданий филиала.
• Принимать участие в разработке и обеспечении выполнения программ в сфере занятости населения.
• Осуществлять прием граждан по личным вопросам.
• Рассматривать письма, заявления и жалобы граждан, осуществлять подготовку ответов на них.
• Контролировать соблюдение подчиненными ему работниками правил трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, правил обработки и хранения персональных данных.
• Осуществлять контроль за территорией и помещениями филиала по вопросу антитеррористической безопасности.

Требования

• Стаж работы не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально трудовых сферах, или не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
• Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней.
• Региональные программы содействия занятости населения.
• Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда.
• Этика делового общения.
• Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации.
• Требования охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификация

• высшее образование