Специалист по кадрам

Обязанности

• - Осуществлять кадровый учет персонала Общества/Заказчиков в соответствии с законодательством РФ, локальными нормативными актами и условиями заключенных договоров; - Проверку и обработку первичных кадровых документов на предмет соответствия требованиям трудового законодательства - Формирование кадровых приказов (о приеме, переводе, увольнении, изменении условий трудового договора, поощрениях, взысканиях, направлении в командировки и др.) с использованием унифицированных форм или форм, утвержденных локальными нормативными актами.
• - Своевременное и корректное внесение кадровых данных и кадровых событий в программное обеспечение для дальнейшего расчета заработной платы и формирования отчетности.
• - Подготовку проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним для сотрудников Общества/Заказчиков - Осуществлять приём, контроль полноты и достоверности, анализ и обработку табелей учёта рабочего времени в установленные сроки; возвращать ошибочные табели на доработку; вносить данные в 1С: ЗУП для расчёта заработной платы; обеспечивать сохранность табелей и соблюдение сроков их хранения - Формировать, вести и систематизировать личные дела работников с момента заключения трудового договора до их сдачи в архив; своевременно вносить изменения, связанные с кадровыми событиями, обеспечивая полноту, достоверность, конфиденциальность и сохранность документов личных дел в соответствии с законодательством о персональных данных - Осуществлять ведение воинского учёта работников в соответствии с требованиями законодательства - знание 1С:ЗУП

Требования

• - Знание Трудового кодекса РФ и законов о персональных данных - Высшее или среднее профессиональное образование (желательно по направлению Управление персоналом, Экономика - Уверенное владение ПК и программами учета кадров (1С, Excel) - Стаж работы - Внимательность к деталям при работе с документами и людьми - Стрессоустойчивость

Квалификация

• Специалист по кадрам и персоналу