Проверка первичных документов (накладных, УПД), сопоставление с договором и принятие запаса к учёту.
Перемещение.
Отражение передачи материалов между складами, подразделениями или ответственными лицами.
Списание.
Проверка оснований для расхода и отнесение стоимости материалов на соответствующие направления затрат.
Возврат.
Оформление возврата материалов поставщику или неиспользованных материалов на склад.
Работа с документами и отчётностью: Проверка первички.
Контроль формы, полноты оформления и реквизитов первичных учётных документов.
Систематизация.
Систематизация документов текущего отчётного периода в соответствии с учётной политикой.
Сводные документы.
Составление на основе первички сводных учётных документов.
Отчётность.
Формирование отчётов о стоимости и остатках ТМЦ для руководства.
Подготовка архива.
Подготовка документов для передачи в архив и изготовление их копий.
Контроль и аналитика: Сверка с поставщиками.
Сверка расчётов с поставщиками, контроль соответствия фактических поставок договорным условиям.
Контроль перерасхода.
Мониторинг соблюдения норм расхода материалов, выявление и предотвращение перерасхода.
Анализ эффективности.
Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности учёта ТМЦ, выдвижение предложений по систематизации работы.
Инвентаризация и контроль качества учёта: Участие в инвентаризации.
Сопоставление учётных данных с фактическим наличием, документальное оформление результатов, выявление расхождений.
Проверка при закрытии месяца.
Проверка отрицательных остатков, неотфактурованных поставок, аналитики и оборотов.
Взаимодействие с отделами.
Бухгалтер материального стола взаимодействует со складом, отделом закупок, производством и финансовой службой.
Автоматизация.
В современных условиях специалист настраивает справочники номенклатуры в учётных программах, работает с системами электронного документооборота и программами складского учёта.
Ответственность.
Бухгалтер несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в пределах трудового законодательства, а также за причинение материального ущерба работодателю.